Angebot

Finden Sie hier einen Überblick über die Dienstleistungen die wir anbieten.

Wie wir die Sprachentwicklung im Recruitmentprozess für Sie verbessern können:

Zoom Tutorials

In den Zoom Tutorials wird Ihren Lehrern genau gezeigt, wie man am effizientesten Online-Klassen unterrichtet. Viele Mitarbeiter sind sich nicht der Möglichkeiten modernster Software zum Unterrichten bewusst.

Übersichtliche Curriculumsordnung

Anhand eines cloud-basierten Managementtools lassen sich alle Fortschritte in den Kursen bzw. Zeitpläne überschaulich darstellen und warten.

Leistungsmanagement

Anhand eines übersichtlichen Interface lässt sich feststellen in welchem Tempo und mit welcher Qualität die Aufgaben der Kursteilnehmer erfüllt werden.

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Wochenreporte

Anhand detaillierter Wochenreporte lässt sich feststellen wie es im Allgemeinen um den Fortschritt der Klasse steht.

Pipeline A1/B2

Auf Wunsch zeigen wir Ihnen, wie wir die Pipeline von A1 bis zur finalen B2 Ausbildung gestalten. Andere Niveaus wie B1 oder nur A2 für andere Berufsgruppen sind natürlich auch eine Option.

Aktualisierte Anwesenheitslisten

Mit online aktualisierten Anwesenheitslisten wird sichergestellt, dass Schüler, die ausschließlich online lernen auch am Unterricht teilnehmen.

Teacher Training

Wer zieht den Wagen? Die Lehrer, die Mitarbeiter, die ihr Wissen verbreiten und als erstes verantwortlich sind für eine effektive und effiziente Wissenvermittlung. Natürlich lassen sich viele Aspekte der Didaktik und Methodik verbessern. Wir beraten sie darin gerne.

Berufssprache

Natürlich sind die Grundlagen der deutschen Sprache am Wichtigsten, aber Ihre zukünftigen Mitarbeiter sollten sich am Arbeitsplatz auch vernünftig verständigen können. Deshalb wird Berufssprache in die Sprachausbildung integriert und regelmäßig abgefragt.

Interaktive Lernumgebung

Integration einer modernen Lernumgebung, in der Lehrer Hausaufgaben geben können, und verschiede Kursbücher zu ihrer Auswahl haben.

Kultur- und Strategieberatung

Kultur

Unser Fazit aus 5 Jahren Beratung im Ausland:

Kultur wird allzu oft unterschätzt und bekommt nicht die verdiente Aufmerksamkeit, die nötig ist, um entscheidende (aber versteckte) Aspekte in der Wertschöpfungskette zu erkennen.

Strategie

Strategien müssen oft der gegebenen Kultur (z. B. Arbeitsethik und Firmenpolitik) angepasst werden, und nicht andersherum.