Wie suche ich Kandidaten beim Recruiting Prozess in der Sprache aus?

8 Sekunden ist unsere Aufmerksamkeitsspanne.

8 Monate dauert der Prozess, um Deutsch einigermaßen auf B2 sprechen zu können, so ist zumindest der Status Quo auf den Philippinen.

Um die Ausfall- bzw. Durchfallquote zu reduzieren, sollte schon vorher getestet werden, wer fähig genug ist, die Deutsche Sprache zu beherrschen.

Hierbei bedienen sich unsere Kunden eines Assessment Tests, den wir für sie konzipiert haben. Einfache Vokabeln, einfache Strukturen und ein Vokabel Test um den Fleiß und Commitment zu testen, helfen dabei ungemein. Ich lade Sie alle als Rekruter ein, diese Vorlage zu nehmen, um filtern zu können. Ihre Partner im Ausland (Sprachschulen, Agenturen) sollten diesen in ihren Aussuchprozess integrieren.

Link

Viel Effizienz wünschen wir!

Ihr icanspeak Team